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宁波市念好人才“引、育、用”三字诀，打造一支沉得下、留得住、用得上的乡村人才队伍。截至目前，全市“三农”领域有博士生近300人、农技推广人才1059人、农村实用人才22.2万人，数量居全省首位。

政策发力“引”才。宁波市实施甬江人才工程，发挥涉农院校、企业引才平台作用，“一人一策”制定引才方案，系统引进优秀紧缺人才。上半年，全市农业农村领域引进高层次人才（团队）3个，累计达到30个；新引进博士10人、硕士26人，数量居全省前列。针对当前宠物饲养普遍、人畜共患病风险增加现象，海曙区引进专业博士团队，研发猫五联灭活疫苗，目前已完成猫三联灭活疫苗毒种和细胞研究、工艺开发和质量研究。猫五联将在猫三联基础上增加两种成分，预计2024年内完成工艺开发和质量研究。该项研究成果可有效防控猫的重大疫病，填补国内外空白。

在“育”才方面，宁波市分层分级开展乡村振兴领军人才、高素质农民、农村实用人才等培训。今年以来，开设乡村振兴领军人才专题培训班4个，培训学员200人，完成省对市考核年度任务的100%。同时，打造“首席专家+科技专家+推广专家+龙头企业”为架构的农业科技人才联盟，加快人才要素向创新型企业集聚。今年6月，我市三生生物和微萌种业成功创建农业农村部企业重点实验室。

按照需求导向，宁波市用活用好人才。围绕分子育种、疫苗研发、绿色生态等发展方向，开展先进适用技术推广示范。今年以来，全市实施农业实用技术推广项目、产业技术团队项目共计34个。余姚市泗门镇现代农业公共服务中心高级农艺师杨伟斌扎根基层20多年，为当地榨菜、西兰花等优势产业做大做强、转型升级作出了贡献，获评全国农技推广最高奖——农牧渔业丰收奖贡献奖。

来源：宁波市人民政府